Адвокат обязан честно, разумно и добросовестно отстаивать права и законные интересы доверителя всеми не запрещенными законодательством Российской Федерации средствами (с) ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»
Адвокат по трудовым спорам
в г. Ростове-на-Дону и Ростовской области
У любого работника по трудовому договору имеются как трудовые права так и обязанности. В случае ущемления прав возникает необходимость защитить себя от произвола со стороны недобросовестного работодателя. В юриспруденции такие ситуации называются трудовыми спорами. Споры могут быть индивидуальные и коллективные. Чаще всего они возникают между работодателем или его представителями и кем-то из работников.
Если у вас возникла проблемная ситуация или серьезный конфликт с работодателем, угрожающий вашим интересам как работника, то вам потребуется помощь адвоката (юриста) по трудовым спорам. В каких ситуациях есть повод обратиться к нему?
- восстановление на работе;
- незаконное увольнение;
- длительная задержка заработной платы;
- невыплата заработной платы;
- необоснованное применение дисциплинарных мер;
- причинение вреда имуществу или здоровью работника;
- и т.д.
Это самые частые причины трудовых споров. Обратиться к адвокату по трудовым спорам – вовсе не означает обязательно ввязаться в судебную тяжбу. Если вы сомневаетесь в законности действий вашего работодателя, или не знаете, как действовать, возможно, будет достаточно консультации трудового юриста. На ней вы сможете задать свои вопросы и узнать как решить конфликт мирным путем во внесудебном порядке. Бывает, что работодатель добросовестно заблуждается относительно законности своих действий. И простое разъяснение закона со стороны работника при помощи адвоката по трудовым спорам - может оказаться достаточным для исчерпания рудового спора. При помощи адвоката по трудовым вопросам так же можно составить заявление в Государственную инспекцию по труду, инспектор которой проведет проверку изложенных в заявлении фактов и разъяснит работодателю в чем он заблуждается. Однако, если начальство не идет навстречу, вам понадобится квалифицированный трудовой адвокат для защиты ваших интересов в суде.
Даже если вы были устроены на работу неофициально или с вами обошлись нечестно на испытательном сроке или во время стажировки, опытный трудовой юрист поможет подготовить документальную базу и собрать доказательства, чтобы отстоять ваши права.
Еще одна ситуация, когда нужна консультация адвоката по трудовому праву – заключение, изменение, оспаривание или расторжение трудовых договоров и контрактов. Участие профессионального адвоката обезопасит и ускорит эти процедуры.
В Российской Федерации установлены государственные гарантии трудовых прав и свобод работников, а именно: каждый гражданин имеет право на труд, его своевременную оплату и законный отпуск. Но, к сожалению, недобросовестные работодатели позволяют себе, без наличия на то законных оснований, увольнять работника, задерживать выплату зарплаты, лишать работника права на отпуск, переводить работника на другую работу, увеличивать рабочую неделю и т.д. Особенно это актуально в настоящее время, в связи с нестабильностью экономической ситуации в России.
Правовая помощь адвоката по трудовым спорам работодателю.
Так же невозможно не отметить, что некоторые работники злоупотребляют своими трудовыми правами. Поэтому многим представителям юридических лиц бывает срочно нужен опытный адвокат по трудовым спорам, т.к. самостоятельное ведение подобных дел в суде может привести к большим затратам для работодателей, в т.ч. восстановление на работе и взыскание вынужденного прогула. Адвокаты по трудовым спорам имеют большой опыт в защите трудовых прав как работника, так и работодателя. Периодическое участие адвокатов в разных судебных процессах как на одной стороне - со стороны работодателя, так и на противоположной - на стороне работника, позволяется адвокату по трудовым спорам набраться опыта и отточить свое мастерство до совершенства. Это очень важно, поскольку выступая на одной стороне, адвокат по трудовому праву заведомо знает как слабые стороны своего доверителя, так и оппонента.
Многие работники, индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации, нуждающиеся в срочной юридической помощи сталкиваются с проблемой поиска судебного юриста по трудовым вопросам, который бы обеспечил профессиональную защиту трудовых прав.
Высокий спрос на юристов по трудовым делам, повлёк за собой большое количество предложений адвокатов по представлению интересов в суде. К сожалению поиск из такого огромного количества предложений опытного специалиста очень трудоёмок. Многие руководители и физические лица ищут опытных судебных юристов по представлению в суде у своих партнёров, знакомых, но данный поиск тоже не всегда даёт положительные результаты.
Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работником и работодателем по вопросам применения законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы этого вида права. Кроме того, законодатель относит к трудовым спорам спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, или лицом, изъявившим желание заключить соответствующий договор с работодателем в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов разрешения трудовых споров, включая право на забастовку.
Статья 46 Конституции РФ предусматривает, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействия) органов и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
Если у вас возникла подобная ситуация, вам потребуется помощь адвоката по трудовым спорам. За юридической помощью вы можете обратиться к адвокату Терезникову А.Ю., предварительно БЕСПЛАТНО проконсультировавшись с адвокатом по телефону -+7(950)-857-63-61.
